Capacitadores:

Lic. Ciencias de la comunicación por la UNITEC, cursa la maestría en Administración del Factor Humano en la UVM (Laureate Universities), cuenta con amplia experiencia en docencia del idioma Ingles.

Federico Anaya Ojeda

Licenciado en Derecho por la UNAM. Cursa la maestría en Administración del Factor Humano en la UVM (Laureate Universities) donde también imparte la materia de relaciones individuales del trabajo, de bienes y sucesiones. Es profesor en la Escuela Superior de Ciencias Jurídicas donde imparte la materia de práctica forense de derecho laboral, derecho individual del trabajo, derecho procesal del trabajo, y de la seguridad social. Presidente del despacho “Anaya Valdepeña S.C.” Abogado General de la Cámara Nacional de la Industria del Calzado. Consejero del IMSS. Vicepresidente de la Comisión de Jóvenes Empresarios en la Coparmex. Abogado laboral de la Universidad Anáhuac. Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara Nacional de la Industria del Vestido. Asesor laboral de la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores

Francisco M. Patiño Sánchez

Actualmente se desempeña como director general de Sistemas Informáticos Tlatoani, empresa integradora de soluciones informáticas, se desempeñó como Supervisor de Infraestructura, Administrador de Red y Encargado de Laboratorios de Cómputo en la Universidad de las Américas A.C. en Grupo WalMart se desempeño como encargado de transferencia de mercancías. Su área de especialización es el desarrollo de soluciones informáticas basadas en software libre, seguridad en redes de cómputo y e-Business, cuenta con múltiples certificaciones en diferentes plataformas UNIX como son LINUX, Solaris y Mac OS X de Apple.

Gabriela Moreno Miranda

Licencia en derecho por la escuela superior de ciencias jurídicas, cuenta con una amplia experiencia en el área de derecho laboral.

Javier Rodríguez Monterrubio

Maestría en Administración del Factor Humano en la UVM (Laureate Universities). Licenciado en Administración de Empresas por el ISEC. Cursó los Diplomados en: Recursos Humanos; Derecho Laboral y Seguridad Social; Administración de la Calidad. Todos en el ITAM.  Ha ocupado puestos de  Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Relaciones Industriales, en empresas como: Grupo Negromex, Litho Formas, S.A. de C.V, Kimberly Clark de México, S.A. De C.V., Hoteles Stouffer Presidente, entre otras.

Jesús Espejel Hernández

Con una carrera ejecutiva dinámica construyendo y liderando todas las operaciones y gestión de recursos humanos, combinando diferentes estrategias y tácticas en programas de desarrollo en corporativos y plantas industriales así como su arranque de gestión y cuantificación de operaciones. Cuenta con 14 años de experiencia en Recursos Humanos, se ha desarrollado laboralmente como Gerente de Recursos Humanos en empresas como: Grupo Gigante, Mabe, Intercontinental Hotel & Resorts, Maxcom Telecomunicaciones y Tecnología de Reciclaje. Es egresado de la Universidad del Valle de México de la Licenciatura en Relaciones Industriales, realizó un Posgrado en Relaciones Laborales en la Universidad Iberoamericana. Actualmente realiza estudios de Maestría en Administración con Especialidad en Factor Humano en la Universidad del Valle de México.

Patricia Suaznavar García

Maestría en Administración del Factor Humano en la UVM (Laureate Universities), Licenciada en Administración de Empresas y Especialización en Recursos Humanos, tiene una amplia experiencia como generalista en el área de Recursos Humanos y especialmente en nóminas y seguridad social (IMSS), y ha ocupado el puesto de Gerente de Recursos Humanos en una de las agencias de promociones más importantes. Grupo Sur Promociones de México.

Ulises García Mitre

Formación profesional adquirida en la Universidad del Valle de México. Cuenta con el grado de Maestro en Administración con especialidad en Dirección del Factor Humano. Egresado de la Licenciatura en Psicología con Especialidad en el área Industrial. Además de ser consejero psicológico en Saptel brindando Terapia Centrada en soluciones, en terapia bioenergética y sistémica. (OMS-Cruz Roja Mexicana) 

Trayectoria profesional de tres años como Asistente de Recursos Humanos y Desarrollo del Personal en empresas de distribución farmacéutica y automotriz.